提起ISO9000和ISO14000，具备标准化常识的人都不会陌生，前者是国际标准化组织（ISO）发布的质量管理与质量保证系列标准，首次发布于1987年；后者是该组织发布的环境管理体系系列标准，首次发布于1996年。近几年来，随着国际上对职业健康问题的关注，有些国家向国际标准化组织提出了制订职业健康管理体系国际标准的立项计划，并建议编号为ISO18000，因此，我国就有了ISO18000的提法。
职业卫生管理系统标准，在其历史发展的过程中，曾被非正式称为ISO15000或ISO18000系列标准。这些称谓，表达了它和ISO9000及ISO14000系列从指导思想到实施方法上的联系，应该指出OSHMS虽然继承而且发展了上述两个系列的思想和方法，但在解决的具体问题上，从技术层面上，却和前两者有所区别。
组织之危害鉴别及风险评估的方法应：
依据组织之相关范围性质及时机定义，以确保其为主动式而非被动式；
提供风险之分类及鉴别那些将被3.3节及3.4节所定义之方法消除或控制的 风险
与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致；
提供资讯输入以决定要求、训练需求之鉴别及(或)作业管制之发展；
提供需求行动之监督以确认其实施之有效性与适时性。
备考：危害鉴别风险评估及风险控制之详细指导岗要，见OHSAS 18002。
对于管理、执行及验证组织活动、及制程中具有卫生风险之人员，其角色、责任及权限应加以界定、文件化及宣导沟通，以促进卫生管理。高阶主管负有职业卫生之终责任。组织应指派高阶主管中之一员(例如大型组织中之执行委员会成员)为管理代表以负特殊责任，并确认卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。管理阶层应提供实施、管制及改善卫生管理系统所需要的资源。
备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。