建筑企业应该努力提升企业资质等级，企业获得了资质后并不是一劳永逸、万事大吉，企业后期还要积极培训人才、增强企业整体实力、创造更多工程业绩，为提升资质创造条件。随着社会发展趋势，各行各业对资质的要求也越来越重要，建筑企业作为国家重点行业必然不可忽视。

建筑企业申请资质时，首先要确定资质的企业类型。建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、注册建造师、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。在具体申请资质过程中。企业要根据人员、设备，以及工程业绩方面的要求作为申请资质的标准。

需要说明的是，责任重于泰山，生产许可证是企业进行生产、建筑等必须具备的一个证件，是一个资格的象征。而且是和资质联系在一块的，是有机统一的整体。所以这一块费用也是要出的。

为此，建筑企业更应该关注的问题是所找的代办公司是否诚信可靠，是否专业。目前资质代办行业现状是鱼龙混杂，所以建筑企业在找寻找建筑资质代办公司时要清楚的了解企业的资历以及成功案例等等，不能被低廉费用"诱惑"。

企业在提供人员社保时，需要提供近三个月的社保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。