工作人员资格证书的常见问题?

(1)提前准备的工作人员资格证书，必须考虑工作人员层面的规定，技术专业和级别要相符合：

(2)资格证书务必是由主管机构或其特定组织授予，建造师证书、职称证书还必须申请注册到公司。

如何确定工作人员资格证书合理?

1、工作人员技术专业

例如，注册建造师、技术职称工作人员等申请注册工作人员的提前准备，依照资质证书规定都得是有关技术专业。自然，这里说的工作人员技术专业，包含但不但于申请注册工作人员的技术专业。有的工程建筑工程资质，会出现技术工人的技术工种、当场技术人员的九大工作人员资格证书等规定，这也是在工作人员资格证书提前准备时必须留意的。

建筑行业每个行业对资质有要求，有相对应的资质才能承接范围内的业务，现在就来说一说建筑工程设计资质能承接业务的范围有哪些？

承担资质证书许可范围内的工程设计业务，承担与资质证书许可范围相应的建设工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务业务。承担设计业务的地区不受限制。

剥离转让的公司就不会存在这样的债权债务问题，这就是剥离转让的好处之一，剥离转让之前要找好一个办理好的劳务公司来接纳剥离的资质，如果用还没有办理好生产许可证的公司，因为要重新配备人员来办理生产许可证，这样费用更高购买就不划算，所以建议剥离资质找一个办理好生产许可证的公司来接纳剥离的资质。那么剥离转让的公司的弊端就是升级需要重新配备人员，相当于时间是从资质剥离到公司开始的那一刻开始的。

劳务分包资质作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

砌筑作业分包企业资质标准

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率。

4. 企业近3年年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。