各地区代表处或门店不断设立，而对企业HR部门则考验来了，因为涉及到员工的一些待遇工作处理也来了，比如员工社保缴纳问题。涉及到全国各地区，每个地方的社保政策不一样，待遇享受也有所影响。各代表处员工社保怎么缴纳，如果不缴纳那用工是存在很大的风险，如果企业没有在代珍处或分公司等地注册，无法在发地给员工缴纳社保五险，那可以选择员工社保外包方式

茂名代表处员工社保怎么买社保，茂名门店员工社保如何交，等等这些代表处、驻点、分公司等员工都可以选择我们骏伯人力来给各地区员工缴纳社保，骏伯人力在茂名有直属分公司，可以直接在茂名参保，享受茂名当地员工社保待遇。

清远没有注册的企业怎么给员工缴纳社保呢，清远入驻超市的促销人员社保怎么买，清远代表处员工社保怎么办，等等这类型的企业，也可以选择我们骏伯人力来合作，给代表处员工在清远社保缴纳社保，骏伯人力在清远有直属分公司，可以直接在清远参保，享受清远当地员工社保待遇。

梅州单位员工社保代缴，梅州代表处员工怎么买，梅州分公司员工社保代交，等等都可以选择我们骏伯人力合作，骏伯人力在梅州有直属分公司，能够在梅州当地直接给员工参保，让员工享受到当地社保待遇。

企业有计划操作员工社缴合作流程如下：

1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；

2、针对人数与类型，确定其操作价格；

3、双方就协议商谈，无异议，打印协议、签订协议；

4、制作员工社保费用明细表，核对后安排打款；

5、费用查到账后，我司安排系统申报、增员操作等。

骏伯人力，成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及大陆所有31省市，广东省21地市全覆盖直属分公司，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、多地操作”的人力资源服务外包解决方案。骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。

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