党建文化设计不是凭空想当然的，它的规划设计，要建立在丰富的理论依据和现实情况，因而，需要我们进行前期调研，收集积累单位实况、人文背景、现场环境等资料，从而梳理并提炼出的党建文化理念和文化设计元素，夯实党建文化的基础，确保党建文化设计的准确性和稳定性。

颜色是视觉感知的记忆，这决定了党建文化设计的选色配色，是很重要的，一般而言，红色是主色调，代表着信仰、激扬等，能够调节人的情绪，是极适合党建文化设计的。除红色外，还需结合单位本身特点进行选色，或辅以黄色或金色等传统配色，使其展现出与众不同的视觉效果。

企业打造党建文化墙，使得党的文化内涵与企业的经营理念紧密相连，党建文化墙的展现价值，通过展现党的先进思想和做事方法，能使得企业文化理念得到一种升华，使得企业文化融入更多的社会担当，而党的文化通过企业平台的传播，赋予企业员工更强大的正能量，学习吃苦耐劳、实事求是的精神，企业和员工可以从中学习运用到工作和日常生活中去。

党建文化设计沉浸式体验具备哪些特点：被吸引去、全身心投入、目标明确、即时反馈、主控感 、无忧无虑、主观时间感改变。这些特点需要营造一种“代入感”，这种“代入感”转变为设计需求就是我们常说的场景化设计、抓眼球设计、故事化设计、情感化设计。那么，在党建文化场景化设计中光色的运用有哪些呢？