高级职称评审流程
首先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。
所需资料：
申报表：填写《专业技术职务评审申报表》，表格中需详细填写个人信息、工作经历、工作业绩等内容。
学历证书：提供本人学历证书原件和复印件，包括中专、大专、本科及以上学历。
专业技术资格证书：提供现任专业技术职务资格证书原件和复印件。
个人简历：详细描述个人工作经历、岗位职责、工作业绩等内容。
工作业绩材料：包括承担的医疗、教学、科研项目、完成的工程、取得的成果、发表的论文等，需提供相关证明材料。
论文和著作：提供本人撰写并发表的论文、著作等。
获奖证书：提供曾获得的奖项、荣誉证书等。
继续教育证明：提供参加相关继续教育培训的证明材料。
鉴定材料：提供由上级主管单位出具的对本人专业技术工作的鉴定意见。
公示材料：提供单位对申报高级职称人员进行公示的证明材料。
职称评审的流程
职称评审是对专业技术人员的专业考核评级，通过公平、工作的评审工作选拔且专业的人才。职称评审的流程通常包括以下几个步骤：
公告评审标准和要求：评审机构根据不同行业、专业和职业领域的要求，制定相应的评审标准和要求，包括申报条件、评审指标、评分标准等。
申报人员提交材料：申报人员根据评审要求，向所在单位或主管部门提交相关的申报材料，包括个人基本情况、学历证明、工作经历、成果奖励、论文著作等方面的材料。
审核材料：评审机构对申报人员提交的材料进行审核，核实材料的真实性和完整性，并根据评审标准对申报人员进行初步筛选。
组织评审：评审机构组织专家评审委员会对通过初步筛选的申报人员进行面试和答辩，评估其实际水平和能力，并给出相应的评分和建议。
公示和颁发证书：评审结果公示后，申报人员如果没有异议，则可以获得相应的职称证书和职务级别。
职称评审的意义
通过职称评审，可以促使专业技术人员不断学习和进步，提高自身能力和水平；同时也可以激励专业技术人员积极承担工作责任，推动工作的发展和进步。并且，职称评审可以为用人单位提供参考依据，帮助其了解申报人员的专业能力和水平，为选人用人提供重要依据。