工作证明作为一种重要的证明文件，具有广泛的适用性和帮助作用，需要由公司或者组织认真对待并开具。同时，员工也需要认真维护自己的工作记录和档案资料，以便及时申请工作证明，为自己的事业发展打下牢固基础。
关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：
1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。
工作收入证明
致______________银行：
兹证明__________(先生女士)是我单位职工。职务为________。身份证号码为：________________，其
平均月收入(税后)为人民币(大写)_________________(￥__________元)。
此证明只作为员工_________专用，不做其他用途。
特此证明!
单位名称(盖章)
人事负责人签字：
_______年___月___日
我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。