1.是否拥有行业相关证件

这一点是大家都清楚得了，一定要有专业的母婴护理师证和健康证才能上岗，而好的月嫂需要是专业的服务人员，此外，很多月嫂尤其是月嫂，拥有的证件也是很多的，比如催乳师证、营养师证、产康证等。如果从公司的角度来说，要选择已经成立3年或5年以上的月嫂公司（在这个高危的行业，生存的年限就代表一种服务品质。

2.是否拥有月嫂的从业经验

这是很重要的一点，因为证件这个东西是一个保障，就像我们的毕业一样，证书不等于能力，重要的是可以做事的能力。那么丰富的经验是的能力。好的月嫂起码要有3年以上的从业经验，这样遇上一些特殊的情况的时候，月嫂的应对会是有条不紊的。除此之外就是专业科学的经验，很多家庭选择的时候会选择年纪比较大的月嫂，认为这样的月嫂，这样才会比较有经验，但实际上经过专业的训练的科学月嫂也是可以选择的。

3.是否拥有服务审核

一些月嫂机构是需要服务人员实时上传回照片的，并安排相应母婴专家进行审查日常的工作情况，保证服务质量。

4.朋友介绍的月嫂需要签好合同

朋友介绍的月嫂有时候可能是接的私活，不签合同，如果月嫂临时有事或自己早产、晚生，到时候月嫂时间排不开，宝妈再临时找就会很仓促。重要的一点就是没有签合同的话，中间如果发生任何事，是不受法律约束的。

5.一定要在孕期就选择好月嫂

如果决定请月嫂，那么怀孕的时候就可以开始着手准备了，是孕中期的时候，给自己一个选择和对比的时间，才能选择到一个更为满意的。给自己几个备选，那么如果出现了月嫂机构排不开时间的情况也可以及时应对了。

6.亲自面试月嫂

月嫂是要和自己生活在一起的，所以起码眼缘上要比较合适，在交谈中才会发现问题，现在的机构宣传很到位，但实际情况可能是另一回事了。首先要提出自己的要求看对方是不是能够满足，然后也要问清楚月嫂的个人情况，如果是打呼、不注重自己的个人卫生的话会对产妇有很大的影响，再问问护理方面的知识，如果涨奶了怎么办，宝宝出湿疹了怎么办等等。就像是面试一样，选择是双向的，也要介绍清楚自己家的情况，这样双方在正式开始接触了矛盾会大大减少。