骏伯人力资源集团有限公司

主营:劳务派遣,社保代理,企业管理咨询

免费店铺在线升级

联系方式
  • 公司: 骏伯人力资源集团有限公司
  • 地址: 深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房
  • 联系: 彭小明
  • 手机: 13760141318
  • 电话: 0755-83989606
  • 一键开店

企业用工,不签劳动合同不交社保需要承担哪些风险?

2020-11-30 04:53:31  715 次浏览

从市场情况来说,当员工入职公司之后,用人单位必须按照规定为员工缴纳社保,属于强制性的行为;当然也有部分企业不与员工签订劳动合同,并以此为理由拒绝缴纳社保,那么你知道企业不签劳动合同不交社保需要承担哪些风险?我们来看看吧。

,被社保局处罚

用人单位无故不缴纳社会保险费用的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍然不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第二,支付双倍工资

劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第三,赔偿员工损失

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;

2、承当应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;

3、承担工伤保险费有关罚款、滞纳金等费用;

4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;

5、赔偿给劳动者造成的其他费用。

网友评论
0条评论 0人参与
最新评论
  • 暂无评论,沙发等着你!
百业店铺 更多 >

特别提醒:本页面所展现的公司、产品及其它相关信息,均由用户自行发布。
购买相关产品时务必先行确认商家资质、产品质量以及比较产品价格,慎重作出个人的独立判断,谨防欺诈行为。

回到顶部